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企业员工退休工资如何计算方法是什么 养老金计算方法如下 社保网小编为您整理最新相关资讯。

大家进入企业工作之后，企业会给我们交社保，等到自己退休时，符合退休条件，就可以领取养老金，也就是退休工资，那么企业员工退休工资如何计算呢，方法是什么呢？

企业员工退休工资如何计算方法是什么？

企业职工的退休工资分为基础养老金、个人账户养老金与过渡性养老金。基础养老金 =（全省上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%;个人账户养老金 = 个人账户储存额/ 计发月数;过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

退休工资领取条件：

1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3.个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。

养老金遵循着多缴多得，长缴多得的原则，缴费水平越高，缴费期限越长，那么领取的养老金就越多，所以即使养老保险交满了15年，参保人应当选择继续缴纳，这样退休时领取的养老金也就越多，另外社保要按时缴纳，一旦出现断缴，待遇会受到一定影响。

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